Положения «О выплате заработной платы»

Share on FacebookShare on VKShare on Google+Share on LinkedInTweet about this on TwitterPrint this pageEmail this to someone

Положения «О выплате заработной платы» специально приняты Министерством труда КНР в целях определения подробных правил выплаты работникам вознаграждения за труд (основные правила предусмотрены Законом КНР «О труде»). Действие данного нормативного правового акта распространяется на все организации и индивидуальные торгово-промышленные хозяйства, в которых есть наемные работники, а также на сотрудников государственных органов, работающих по трудовому договору.

Заработная плата в КНР должна выплачиваться денежными средствами в юанях жэньминьби. Выплата заработной платы материальными средствами или ценными бумагами вместо денег, а также выплата заработной платы иностранной валютой запрещена.

Заработная плата должна выплачиваться лично работнику. Если работник по какой-либо причине не может получить заработную плату лично, он может поручить получение заработной платы своим близким родственникам или доверенному лицу. Работодатель может выплачивать заработную плату из кассы или поручить банку перечисление заработной платы на счет работника.

Перевод Положений «О выплате заработной платы»:

Содержание

Статья 1. Цель принятия нормативного правового акта.
Статья 2. Сфера применения настоящих Положений.
Статья 3. Определение заработной платы.
Статья 4. Основное содержание термина «заработная плата».
Статья 5. Форма выплаты заработной платы.
Статья 6. Порядок выплаты заработной платы.
Статья 7. Сроки выплаты заработной платы.
Статья 8. Выплата заработной платы при принятии работника на работу для выполнения определенного объема работ.
Статья 9. Выплата заработной платы при расторжении или прекращении трудового договора.
Статья 10. Выплата заработной платы при участии работника в общественной деятельности.
Статья 11. Выплата отпускных.
Статья 12. Оплата вынужденного простоя.
Статья 13. Оплата сверхурочных работ.
Статья 14. Выплата заработной платы при банкротстве предприятия.
Статья 15. Удержания из заработной платы работников.
Статья 16. Удержания из заработной платы в случае возмещения материального ущерба, причиненного работодателю работником.
Статья 17. Согласование системы оплаты труда с профсоюзом.
Статья 18. Государственный контроль над выплатой заработной платы.
Статья 19. Разрешение трудовых споров, связанных с выплатой заработной платы.
Статья 20. Дата вступления в силу нормативного правового акта.

Отправить запрос

Имя:


Электронная почта:


Текст сообщения:

captcha

Введите код с изображения:

Подписка на новости

Рассылка новостей об изменениях в законодательстве КНР (cnlegal.ru) и новых переводах законов.