Положения «Об управлении трудоустройством иностранных граждан в КНР»

Share on FacebookShare on VKShare on Google+Share on LinkedInTweet about this on TwitterPrint this pageEmail this to someone

Положения «Об управлении трудоустройством иностранных граждан в КНР» устанавливают основные правила приема в КНР на работу иностранцев.

Положения «Об управлении трудоустройством иностранных граждан в КНР» (совместное уведомление Министерства труда КНР, МИД КНР, Министерства общественной безопасности КНР и Министерства внешней торговли и экономического сотрудничества КНР) приняты в 1996 г. и определяют правила приема на работу в КНР иностранных граждан. Данный нормативный правовой акт не применяется к сотрудникам дипломатических представительств и консульских учреждений в КНР, а также представительств международных организаций, на которые распространяются дипломатические или консульские иммунитеты.

При оформлении на работу в КНР иностранных граждан применяются общие правила, установленные трудовым законодательством КНР (в частности, Закон КНР «О труде», Закон КНР «О трудовом договоре»), а также специальные правила, предусмотренные данным нормативным правовым актом.

Иностранные граждане для найма на работу в КНР должны соответствовать следующим требованиям: 1) хорошее состояние здоровья, достижение 18-летнего возраста; 2) наличие обязательных для выполнения работы профессиональных навыков и соответствующего опыта работы; 3) отсутствие судимости; 4) наличие подтвержденного работодателя (работодателя, согласного на наем иностранного гражданина); 5) наличие действительного паспорта.

Для найма иностранного гражданина необходимо оформить Лицензию на трудоустройство иностранного гражданина и Свидетельство о трудоустройстве иностранного гражданина. От получения лицензии и свидетельства освобождены иностранные эксперты (при приеме на работу иностранных экспертов выдается отдельный документ), творческие работники на период гастролей в КНР (оформляется отдельное разрешение), а также работники установок по добыче нефти и природного газа на морской территории, которые не намерены въезжать на территорию КНР (оформляется отдельное разрешение).

Кроме того, от оформления лицензии освобождены иностранные граждане, работающие в качестве представителей в представительствах иностранных компаний, и иностранные граждане, принимаемые на работу в КНР в рамках реализации проектов сотрудничества и обмена между КНР и соответствующим иностранным государством. После въезда в КНР данные лица обязаны оформить Свидетельство о трудоустройство.

Лицензия на трудоустройство иностранного гражданина оформляется работодателем. После выдачи лицензии для иностранного гражданина оформляется письмо-приглашение для оформления рабочей визы (визы категории Z). Рабочая виза выдается консульским учреждением КНР за рубежом. После получения рабочей визы и въезда в КНР иностранный гражданин оформляет Свидетельство о трудоустройстве иностранного гражданина и разрешение на проживание в КНР в связи с работой.

Перевод Положений «Об управлении трудоустройством иностранных граждан в КНР»:

Содержание

Глава I. Общие положения

Статья 1. Цель принятия нормативного правового акта.
Статья 2. Определения терминов «иностранный гражданин» и «трудоустройство иностранного гражданина».
Статья 3. Сфера применения настоящих Положений.
Статья 4. Органы государственного управления в сфере трудоустройства иностранных граждан.

Глава II. Лицензирование трудоустройства

Статья 5. Обязанность по оформлению Лицензии иностранного гражданина на трудоустройство и Свидетельства иностранного гражданина о трудоустройстве.
Статья 6. Ограничение сферы применения труда иностранных граждан.
Статья 7. Требования к иностранным гражданам, принимаемым на работу в КНР.
Статья 8. Профессиональная (рабочая) виза; прием на работу в КНР иностранных граждан, имеющих визы других категорий.
Статья 9. Освобождение иностранных граждан от получения Лицензии иностранного гражданина на трудоустройство и Свидетельства иностранного гражданина о трудоустройстве.
Статья 10. Освобождение иностранных граждан от получения Лицензии иностранного гражданина на трудоустройство.

Глава III. Подача заявления и утверждение

Статья 11. Перечень документов, необходимых для рассмотрения заявления на выдачу Лицензии на трудоустройство иностранного гражданина в компетентном отраслевом органе.
Статья 12. Выдача Лицензии на трудоустройство иностранного гражданина в органе Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР.
Статья 13. Порядок получения Лицензии на трудоустройство иностранного гражданина организациями центрального уровня, организациями без компетентных отраслевых органов, предприятиями с участием иностранных инвестиций.
Статья 14. Порядок направления Лицензии на трудоустройство иностранного гражданина и письма-приглашения.
Статья 15. Получение профессиональной (рабочей) визы иностранным гражданином, получившим право на трудоустройство в КНР.
Статья 16. Оформление иностранным гражданином Свидетельства о трудоустройстве иностранного гражданина после въезда на территорию КНР на основании профессиональной (рабочей) визы.
Статья 17. Оформление иностранным гражданином Разрешения на проживание после оформления Свидетельства о трудоустройстве иностранного гражданина.
Статья 18. Обязанность по заключению трудового договора между работодателем и иностранным работником.
Статья 19. Прекращение действия Свидетельства о трудоустройстве иностранного гражданина по истечению срока действия трудового договора.

Глава IV. Контроль в сфере труда

Статья 20. Оформление продления или внесения изменений в Свидетельство о трудоустройстве иностранного гражданина.
Статья 21. Оформление выезда иностранного гражданина при расторжении трудового договора.
Статья 22. Минимальный размер оплаты труда иностранных граждан.
Статья 23. Время работы и отдыха, охрана труда, социальное страхование иностранных граждан.
Статья 24. Оформление документов при изменении работодателя, рода занятий, места работы иностранного гражданина.
Статья 25. Аннулирование документов, дающих право на трудоустройство в КНР, в случае аннулирования Разрешения на проживание в КНР в связи с нарушением иностранным гражданином законодательства КНР.
Статья 26. Разрешение трудовых споров с участием иностранного гражданина.
Статья 27. Ежегодная проверка Свидетельств о трудоустройстве иностранных граждан.

Глава V. Положения об ответственности

Статья 28. Юридическая ответственность за неоформление Лицензии на трудоустройство иностранного гражданина и Свидетельства о трудоустройстве иностранного гражданина.
Статья 29. Юридическая ответственность иностранного гражданина за отказ от ежегодной проверки Свидетельство о трудоустройстве иностранных граждан, самовольное изменение работодателя и рода занятий.
Статья 30. Юридическая ответственность за использование поддельных документов, подделку, модификацию, передачу и продажу Лицензий на трудоустройство иностранных граждан и Свидетельств о трудоустройстве иностранных граждан.
Статья 31. Юридическая ответственность служащих органов, занимающихся выдачей Лицензий на трудоустройство иностранных граждан и Свидетельств о трудоустройстве иностранных граждан.

Глава VI. Дополнительные положения

Статья 32. Трудоустройство на территории КНР лиц из САР Гонконг, САР Макао, Тайваня.
Статья 33. Трудоустройство иностранных граждан на территории САР Гонконг, САР Макао, Тайваня.
Статья 34. Запрет на трудоустройство иностранных граждан индивидуальными торгово-промышленными хозяйствами и физическими лицами.
Статья 35. Имплементация Положений «Об управлении трудоустройством иностранных граждан» на провинциальном уровне.
Статья 36. Толкование Положений «Об управлении трудоустройством иностранных граждан».
Статья 37. Дата вступления нормативного правового акта в силу.

Отправить запрос

Имя:


Электронная почта:


Текст сообщения:

captcha

Введите код с изображения:

Подписка на новости

Рассылка новостей об изменениях в законодательстве КНР (cnlegal.ru) и новых переводах законов.